Системность
Мы любим порядок. У нас есть таск-менеджер, майндмэпы, аккуратные папки, шаблоны и слаженные процессы. Это помогает чувствовать себя спокойно и уверенно — когда есть порядок, голова свободна для идей.

Взаимопомощь
У нас нет истории про «каждый сам за себя». В «Метрике» нормально спросить коллегу «чем помочь?» и подключиться — неважно, какой у тебя грейд. Мы команда, и это чувствуется каждый день.

Забота и баланс
Мы серьезно следим за тем, чтобы никто не перегорел. Рабочие часы нормированные, личное время уважаем. А ещё раз в сезон можно взять неделю удаленки — чтобы поработать в своём ритме, вдохновиться и просто перезагрузиться.

Свой внутренний проект — «Метрика»
Здесь можно пробовать всё, что захочется: участвовать в подкасте, запускать спецпроекты, придумывать мерч или запускать свои форматы. Это наша площадка для экспериментов — без рамок клиента и с поддержкой команды.

Идеальный. Гибрид: два дня в неделю на удаленке (понедельник и среда) и три дня в офисе. Начинаем в 10:00 и заканчиваем в 19:00. И вот что реально делает наш график уникальным: в офисные дни мы приезжаем к 12. То есть с 10 ты в онлайне разбираешь задачи, отвечаешь на вопросы, планируешь день — а потом приезжаешь в офис без пробок, в потоке и классном настроении. Да, знаем, это вау!

У нас есть онбординг-бот — удобный гид по компании. Там есть видео, статьи, тесты и чек-листы, чтобы ничего не потерять и спокойно влиться в работу. Нагрузка во время адаптации постепенная, рядом чуткий руководитель и те самые крутые коллеги, которые ответят на вопросы, поддержат и покажут, где по соседству самая вкусная закусочная.

У нас испытательный срок длится 1 месяц. На старте вместе с онбординг-ботом ты получаешь чек-лист — там всё, что мы ждём от тебя к концу этого периода. Плюс памятка о том, как пройти испытательный с кайфом и играючи, чтобы влиться в команду на 100%.

В середине месяца мы делаем чекап-ревью: садимся вместе и смотрим, всё ли понятно и движемся ли мы в правильном направлении.
В конце — итоговое ревью. Это не экзамен, а скорее точка, где мы подводим итоги, радуемся твоему прогрессу и планируем, что будет дальше.

В «Метрике» рост -  это не про «подождать, пока заметят», а про понятные шаги. У нас есть карьерные треки: они показывают, где ты находишься сейчас и что нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Карьерный путь разбит на этапы: от новичка до эксперта. У каждого этапа есть чек-листы навыков и задач, которые помогают двигаться дальше. Так что всё прозрачно! А ещё у нас есть ревью и встречи, где можно обсудить свои цели и получить обратную связь.

Мы любим, когда всё организовано и работает как часы. Поэтому у нас есть свой набор основных проверенных инструментов:

• Asana — таск-менеджер для задач и проектов
• Miro — для карт проектов и майндмэпов
• Affine — для регламентов и чек-листов
• Figma — для оформления и креатива

Это база! И конечно, мы активно используем AI на проф-режиме, а также разные аналитические сервисы. Это помогает ускорять работу, искать нестандартные решения и держать процессы на высоком уровне. А еще — мы всегда открыты к новым инструментам, может ты покажешь нам что-то особенно прикольное?