мы метрика
давайте знакомиться!
цифровое агентство со свежим взглядом на маркетинг
Наша миссия — развивать бизнес клиентов через эффективные инструменты в онлайне.
Знаем, что грамотный маркетинг — комбо из аналитики, стратегии и креатива.
Именно это совмещаем в работе, и у нас получаются крутые результаты!
Наша миссия — развивать бизнес клиентов через эффективные инструменты в онлайне.
Знаем, что грамотный маркетинг — комбо из аналитики, стратегии и креатива.
Именно это совмещаем в работе, и у нас получаются крутые результаты!
За это время мы сделали крутой интернет-маркетинг для 10+ разных ниш, получили 20+ наград, взяли тендер и создали свой подкаст на YouTube
Нам 5 лет!
Что такое проектная команда?
Ты ищешь проекты? У нас много!
И под каждый нужна своя особенная команда специалистов — с разными навыками, стилем и взглядом на прекрасное
И под каждый нужна своя особенная команда специалистов — с разными навыками, стилем и взглядом на прекрасное
Откликайся на нужное направление, если ты:
03
привык(ла)
работать удаленно
работать удаленно
02
имеешь опыт от 2х лет и кейсы, которыми гордишься
01
любишь то, что делаешь и хочешь развиваться в выбранном направлении
Мы точно сработаемся, если:
- у тебя есть опыт ведения проектов в области интернет-маркетинга: сайты, соцсети, специальные онлайн-проекты
- ты умеешь собирать задачи в понятный процесс и держать всё под контролем
- координируешь людей, соблюдаешь сроки и держишь фокус на результате
- пишешь подробные ТЗ, замечаешь риски заранее и ценишь прозрачность в работе
Проектный менеджер
Мы ищем именно тебя, если:
- ты создаёшь сильный визуал и понимаешь, как он решает задачу
- умеешь собирать сайты, в том числе на Tilda
- работаешь с анимацией и делаешь интерфейсы выразительнее
- используешь ИИ в работе, чтобы ускорять процесс и усиливать идеи
- умеешь объяснять свои решения и спокойно работаешь с обратной связью
Дизайнер
Это точно судьба, если:
- у тебя есть опыт разработки стратегий для социальных сетей
- ты собираешь контент-планы на понятной логике и можешь их обосновать
- следишь за рынком, сильными кейсами и повесткой
- замечаешь новые тренды раньше, чем они становятся очевидными
- умеешь соединять креатив, систему и задачи бизнеса
SMM
Ты станешь нашим постоянным автором, если:
- пишешь сильные тексты в разных форматах
- умеешь подстраивать стиль под бренд, аудиторию и площадку
- работаешь с текстами для сайтов и понимаешь, как сделать их понятными для людей и заметными для поисковых систем
- умеешь объяснить свою логику
- внимателен к формулировкам, структуре и смыслу
- спокойно работаешь с правками и обратной связью
Копирайтер / Автор
Наши командные принципы
Рост - это путь, а не пункт назначения
Мы верим в постоянное развитие. Пробуем, ошибаемся, учимся и пробуем снова. Каждый в команде - это личность с потенциалом, и мы создаём среду, где можно расти, быть собой и делать крутые вещи.
02
Мы умеем работать вместе, поддерживать друг друга и честно говорить о важном. У нас принято помогать, делиться опытом и заботиться не только о результате, но и друг о друге.
Мы - команда, а не просто коллеги
01
Свобода требует ответственности
У нас много свободы - в идеях, решениях, подходах. Но вместе с ней идёт уважение к чужому времени, взрослость в коммуникации и ответственность за своё слово и результат.
03
А еще.. мы уважаем личное время и право на отдых, работаем только в будни с 10 до 19.
Этапы отбора
Оставляешь заявку здесь, на нашем сайте.
Обязательно с портфолио
Обязательно с портфолио
Как только появляется новый проект, который мэтчится с твоим опытом, наш HR пишет тебе напрямую
Проходишь мегадружелюбное собеседование
При успешном прохождении получаешь договор о проектном сотрудничестве
Знакомишься с проектной командой и проходишь онбординг-бот
Получаешь доступ к таск-менеджеру, инструментам для работы и…
Частые вопросы
Системность
Мы любим порядок. У нас есть таск-менеджер, майндмэпы, аккуратные папки, шаблоны и слаженные процессы. Это помогает чувствовать себя спокойно и уверенно — когда есть порядок, голова свободна для идей.
Взаимопомощь
У нас нет истории про «каждый сам за себя». В «Метрике» нормально спросить коллегу «чем помочь?» и подключиться — неважно, какой у тебя грейд. Мы команда, и это чувствуется каждый день.
Забота и баланс
Мы серьезно следим за тем, чтобы никто не перегорел. Рабочие часы нормированные, личное время уважаем. А ещё раз в сезон можно взять неделю удаленки — чтобы поработать в своём ритме, вдохновиться и просто перезагрузиться.
Свой внутренний проект — «Метрика»
Здесь можно пробовать всё, что захочется: участвовать в подкасте, запускать спецпроекты, придумывать мерч или запускать свои форматы. Это наша площадка для экспериментов — без рамок клиента и с поддержкой команды.
Мы любим порядок. У нас есть таск-менеджер, майндмэпы, аккуратные папки, шаблоны и слаженные процессы. Это помогает чувствовать себя спокойно и уверенно — когда есть порядок, голова свободна для идей.
Взаимопомощь
У нас нет истории про «каждый сам за себя». В «Метрике» нормально спросить коллегу «чем помочь?» и подключиться — неважно, какой у тебя грейд. Мы команда, и это чувствуется каждый день.
Забота и баланс
Мы серьезно следим за тем, чтобы никто не перегорел. Рабочие часы нормированные, личное время уважаем. А ещё раз в сезон можно взять неделю удаленки — чтобы поработать в своём ритме, вдохновиться и просто перезагрузиться.
Свой внутренний проект — «Метрика»
Здесь можно пробовать всё, что захочется: участвовать в подкасте, запускать спецпроекты, придумывать мерч или запускать свои форматы. Это наша площадка для экспериментов — без рамок клиента и с поддержкой команды.
Идеальный. Гибрид: два дня в неделю на удаленке (понедельник и среда) и три дня в офисе. Начинаем в 10:00 и заканчиваем в 19:00. И вот что реально делает наш график уникальным: в офисные дни мы приезжаем к 12. То есть с 10 ты в онлайне разбираешь задачи, отвечаешь на вопросы, планируешь день — а потом приезжаешь в офис без пробок, в потоке и классном настроении. Да, знаем, это вау!
У нас есть онбординг-бот — удобный гид по компании. Там есть видео, статьи, тесты и чек-листы, чтобы ничего не потерять и спокойно влиться в работу. Нагрузка во время адаптации постепенная, рядом чуткий руководитель и те самые крутые коллеги, которые ответят на вопросы, поддержат и покажут, где по соседству самая вкусная закусочная.
У нас испытательный срок длится 1 месяц. На старте вместе с онбординг-ботом ты получаешь чек-лист — там всё, что мы ждём от тебя к концу этого периода. Плюс памятка о том, как пройти испытательный с кайфом и играючи, чтобы влиться в команду на 100%.
В середине месяца мы делаем чекап-ревью: садимся вместе и смотрим, всё ли понятно и движемся ли мы в правильном направлении.
В конце — итоговое ревью. Это не экзамен, а скорее точка, где мы подводим итоги, радуемся твоему прогрессу и планируем, что будет дальше.
В середине месяца мы делаем чекап-ревью: садимся вместе и смотрим, всё ли понятно и движемся ли мы в правильном направлении.
В конце — итоговое ревью. Это не экзамен, а скорее точка, где мы подводим итоги, радуемся твоему прогрессу и планируем, что будет дальше.
В «Метрике» рост - это не про «подождать, пока заметят», а про понятные шаги. У нас есть карьерные треки: они показывают, где ты находишься сейчас и что нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Карьерный путь разбит на этапы: от новичка до эксперта. У каждого этапа есть чек-листы навыков и задач, которые помогают двигаться дальше. Так что всё прозрачно! А ещё у нас есть ревью и встречи, где можно обсудить свои цели и получить обратную связь.
Мы любим, когда всё организовано и работает как часы. Поэтому у нас есть свой набор основных проверенных инструментов:
- Asana — таск-менеджер для задач и проектов
- Miro — для карт проектов и майндмэпов
- Affine — для регламентов и чек-листов
- Figma — для оформления и креатива
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы получать актуальные новости и полезные материалы для старта карьеры
Подпишись на рассылку вакансий и старта набора
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашими правилами обработки данных
2024 ИП Третьякова В.С.
Все права защищены
Все права защищены
